《3分钟识别人才》李桂虹文字版

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李桂虹:女,职业经理人,拥有多年国企、跨国企业及上市公司人力资源管理经验。曾任天坛家具公司人事专员,北京东洋机械建筑工程有限公司人力资源主管,世界500强法国欧尚集团北京超市门店人力资源总监。现任如家酒店集团北京公司城市人事经理与薪酬经理,在招聘面试及人才甄选方面有独到见解。

吴利霞:曾撰写《“脉”到成功:让你大器“早”成的8大人脉黄金律》,及参编《赢在管理:有效管理的58个细节》《成交从异议开始:客户异议处理的47个策略》等书籍。

如果你不懂面试,导致招来的人才要么不出色,要么留不住;如果你不会问话,整个招聘过程要么漫长低效,要么尴尬收场。如何才能从众多的求职者中快速发现和识别真正的人才?答案就是:修炼“面试问话术”。 

《3分钟识别人才》总结了20个常用的面试问题,辅以典型情景及案例进行了深度剖析,并将其中玄机以“重点提示”和“经验分享”的形式呈现出来,为经理人提供一套简单高效的“读心术”、“识人术”。阅读本书,管理者能从中迅速掌握识别人才的实用技巧与方法,进而为企业快速找到满意的人才。


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