《培训师成长实战手册:培训问卷设计和运用》苏平

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苏平企业管理顾问兼专业培训师,具有20年的企业管理经验和17年的培训师经验。她创建了内部培训师的核心工具“问题树课程开发模型”,并出版了原版的“培训师成长手册”,“培训师城战实战手册:培训需求诊断和调研”,已成为大学和内部企业。 。培训师的教科书。她还是公益培训交流平台“中国培训师沙龙”的创始人。

该问卷已被广泛应用于人们的工作和生活中。由于不受地域限制和分布方便的特点,它已成为培训调查的重要选择。有效的问卷可以帮助人力资源和培训师更合理,更有效地安排培训课程和计划。 “培训城市战斗手册:需求调查表的设计和应用”基于训练问卷的设计和应用。它分为“为结局做准备”,“为框架构筑全局思维”,“换位思考和提问”四个主要部分的巧妙运用,并提供了大量的实际案例供读者参考。另外,在每章的末尾,有“问答”和“增强”两个模块,它们可以回答读者在实际操作过程中遇到的问题,并使读者通过演练加深理解。 《培训师城战实战手册:需求问卷设计和运用》适合有课程开发需求的公司内部培训师和专业培训师,也可以作为各种企业的管理人员,尤其是人力资源管理人员的参考。

第一章 以终为始做准备 1

第一节 开启导航:问卷的用途 3

第二节 整装待发:问卷设计前准备的4W 21

答疑 25

强化 30

第二章 全局思维建框架 33

第一节 鸟瞰全景:问卷DNA 35

第二节 有章可循:问卷设计原则 47

第三节 层层递进:问卷的框架 58

答疑 69

强化 83

第三章 换位思考提问题 87

第一节 问对问题:问卷设计攻略 89

培训师成长实战手册:培训问卷设计和运用

第二节 多重验证:有效问题评估 145

答疑 163

强化 171

第四章 取之有道巧运用 177

第一节 层层聚焦:问卷汇总 179

第二节取舍有道:问卷分析和运用 193

答疑 220

强化 224


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